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社保費降率紅利正在逐步顯現
發布日期:2019-05-22 13:51瀏覽次數:

5月1日降低社會保險費率政策實施以來,稅務部門將社保費降率工作納入減稅降費“大盤子”,協同人社、財政、醫保等部門持續加強政策宣傳解讀輔導工作,提供多樣化便利繳費渠道,推動企業繳費負擔有實質性下降。如今時間已過半月,政策降費效果如何?帶著這一問題,記者近日走訪多地了解社保費降率政策落實情況。


制造業企業:成本下降增添發展動能


  人力成本是影響傳統制造業發展的重要因素,受經濟環境影響,近年來我國人力資源成本普遍增加,在一定程度上擠占了制造業企業研發等發展資金,不少企業面臨著較大經營壓力。中央財經大學財稅學院教授樊勇認為,此次國家出臺的社保費降率政策,為傳統制造業企業發展注入了新的活力。
  在河南,鄭州宇通客車股份有限公司稅務經理郭建輝告訴記者:“按照降低社保費率方案,公司今年大概能少繳各項社保費4500萬元,公司把節省的資金投入到新能源客車產品升級,將對公司發展起到很大幫助?!?br/>  中國石油大慶石化分公司擁有員工2.65萬人,今年前四個月平均月繳納養老保險5800萬元。公司社會保險科負責人說:“4月底省里出臺了社保費文件后,稅務部門及時把新政策送達到我們手中,輔導我們逐條解讀內容。經過仔細測算,公司今年5月至12月預計可以減少社保費6670萬元,有效降低了經營成本?!?br/>  對面臨轉型困擾的能源企業而言,本次降率政策的實施更是雪中送炭。在黑龍江,老牌國有企業鶴崗礦業集團近年面臨資源枯竭、資金緊張等難題,5月1日起,城鎮職工基本養老保險費企業統籌部分費率由20%下降到16%,同時降低了社保繳費基數。該企業有關負責人表示,新政策落實預計全年可減少繳費額5000萬元,這對于集團輕裝前行、實現脫困發展以及維護職工利益意義深遠。
  河南永煤集團社??瓶瞥ず牙窒蚣欽囈檣?,社保費降率后,集團公司預計2019年全年少繳社保費約6000萬元,“我們正計劃把這筆資金集中用于安全生產和環境?;し矯?,不斷提高安全生產能力,履行好企業社會責任?!?br/>  “社保費降率給企業成本有直接影響,預計2019年能節省60萬元,實打實降成本減負擔?!卑不棧昊び邢薰靜莆窀涸鶉頌丈謝硎?,企業正處于轉型發展期,亟需改造技術,下一步將把節約的繳費資金集中投入到科研項目,進一步提高勞動生產率。
  記者發現,社保費降率政策實施,有效降低企業人力資源成本,緩解了制造業企業的資金困難,幫助企業找到更加適合的發展路徑,進一步擴大了生產、提振了信心。


小微企業:直接受益發展更踏實


  小微企業是經濟發展的生力軍,也是創新創業的重要源泉。今年以來,國家新推出一系列小微企業普惠性稅收減免政策,大力支持小微企業加快發展。記者了解到,此次社保費降率政策同樣令小微企業“拍手稱快”,為他們帶來了更直接的獲得感。
  河南科迪乳業股份有限公司財務經理李健全介紹,社保費新政實施后,公司繳費部分比例降至16%,5月份同比少繳7839元,全年預計能夠減負8萬元左右?!氨鸚】詞∠碌惱獗是?,對于我們小企業來說也是不小的數目,有效緩解了我們的資金壓力?!?br/>  大連市拓中教育、恒銳科技兩家公司,都是近幾年新成立的小微企業,分別從事網絡在線教育、勘察設備研發銷售等,成立伊始就面臨市場競爭激烈、人力開支占比高、收入來源不穩定等困難。今年養老保險單位繳費比例降至16%后,5月份兩家企業分別少交2至4萬元,給成長中的企業讓出了更多利潤空間,拓寬了生存發展空間。
  黑龍江省大慶市中藍勞務派遣有限公司的財務負責人表示:“社保費降率政策是國家發放的政策紅包,進一步降低了經營成本,實實在在的政策紅利讓我們的發展更加踏實?!?/p>


勞動密集型企業:省下“費”來爭取職工新福利


  社保費降率不僅意味著成本降低,許多勞動密集型企業還根據公司發展實際,把省下來的“費”更多用在改善職工生產生活、提高薪資待遇上,以期穩定用工規模,提升用工質量,激發生產經營活力。
  “今年國家減稅降費,對勞動密集型企業來說是‘稅+費’雙喜臨門?!?月,安徽省蕪湖縣企業社會保險費基數下限下降600多元。聽到這個消息,有1600余名員工參保的蕪湖飛科電器有限公司財務負責人李淑迎高興地說,這次不僅費率下調,基數也下降了,年少繳680萬元。
  中鐵七局集團電務工程有限公司人力資源部部長王海斌介紹說:“集團繳納養老保險費達935人,繳費金額月下調23萬元,節省下來資金目前主要用于提升職工福利,前不久為職工建起食堂,更加方便了職工工作生活?!?br/>  黑龍江省龍建路橋第五工程有限公司社保工作負責人石巖告訴記者,5月份養老保險繳費比例下調后,公司當月僅社保費這一項就比上月減少11萬元,實現了減負增效?!罷餼鴕馕蹲?,我們有了更多發展資金,將在開展技能培訓、提高薪資福利、增加用工人數上有更多作為?!?br/>  中冶焦耐(大連)工程技術有限公司專業人才比例較高,養老保險繳費基數相對較大?!骯?月份養老保險單位繳費比4月減少408萬元?!憊靜莆癲殼竊朔褰檣?,受益于社保費降率,公司得以實施更大規模的人才培養戰略,加強對職工的技能培訓,不斷提升發展質量。
  政策高效落實離不開精準輔導?!八拔癲棵藕腿松綺棵帕仙廈鷗ǖ?,加深了廣大職工對社保費降率的理解?!卑不帳〕そ痔煞縈邢薰靜莆窕峒評盍糧嫠嘸欽?,針對該公司社會保險繳費人數多,社會影響力大的特點,稅務部門組織業務骨干上門“點對點”宣傳輔導,確保企業政策理解透徹、操作規范。
  稅務總局社保組有關負責人表示,目前社保費降率政策在各地如期平穩落地,稅務機關將繼續穩步推進降低社保費率工作,切實加強宣傳培訓輔導,進一步釋放政策紅利。

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